Wir führen Sie durch den Behördendschungel und zeigen Ihnen den Unterschied zwischen Pflichtprogramm und Kür - praktisch und kostengünstig durch Beraten, Untersuchen und Beobachten mit folgenden Schwerpunkten:
Umsetzen der arbeitsmedizinischen Betreuung gem. § 3 ASiG, BGV A2, BGV A4 und GUV-V A6/7
Durchführung spezieller arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen
Umsetzen des Mitarbeiterschutzes lt. Röntgenverordnung und Strahlenschutzverordnung
Durchführung der Gefährdungsbeurteilung gem. §§ 6,7 Biostoffverordnung (BioStoffV)
Umsetzen des Infektionsschutzgesetzes
Erstellen arbeitsmedizinischer Gutachten
Fördern der Gesundheit systematisch - Gesundheitsmanagementsystem -
Fördern des Gesundheitsbewusstseins Ihrer MitarbeiterInnen
Fördern der Mitarbeiterbindung
Vermeiden von krankheits- und unfallbedingten Produktionsausfällen (Kostenersparnis)
Moderieren von Gesundheitszirkeln
Moderieren von Workshops zu Themen wie Mobbing, Sucht, Ernährung, Stress (Prävention - Einsicht - Handeln)
Vermitteln von Entspannungsmethoden mit Förderung der Eigenmotivation (Hilfe zur Selbsthilfe)
Vorbeugen arbeitsbedingter Erkrankungen bei spezieller arbeitsmedizinischer Fragestellung
Stärken der Immunabwehr durch Impfungen
Aufnehmen, Bewerten und Bündeln von allgemeinem „Arbeitskummer“ (Vermittler/Arbeitgeber/Betriebsrat/Arbeitnehmer)
Schützen der Gesundheit für Arbeiten im Ausland